HR OFFICER

Data is niet meer weg te denken als cruciaal onderdeel van ons leven. Waar we ook zijn, willen we up-to-date data om beslissingen te nemen. Door data te gebruiken in combinatie met technologie kan je klanten beter in kaart brengen en benaderen. Je kan ze de juiste boodschap via het juiste kanaal geven. Door je bedrijf door een digitale ‘data’ transformatie te halen, ga je voorsprong krijgen op je competitors.

Wie is CrossPoint?

Crosspoint is een Belgisch bedrijf met meer dan 15 jaar ervaring, gespecialiseerd in data intelligence, customer experience en custom development. We zijn dan ook ideaal geplaatst om klanten te helpen met projecten onafhankelijk van bedrijfsgrootte of fase van het project. Interesse om mee te bouwen aan dit verhaal?

Ben jij een echte people-persoon?
Ben jij die HR-contactpersoon die iedereen bijstaat met raad en daad?
Hou jij van een dynamische no-nonsense cultuur?
Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

Jouw verantwoordelijkheden

Dagelijks zorgt onze HR-afdeling voor de tewerkstelling van een 500-tal medewerkers. Niet enkel zorgen zij voor het aantrekken en behouden van al onze medewerkers, ook zorgen zij voor een warm onthaal van elke nieuwe medewerker, een correcte administratie van de personeelsgegevens, een persoonlijk antwoord op elke vraag die gaat om het personeelsdossier of de tewerkstelling en zorgen zij, door middel van kleine en grote projecten, dat zowel het bedrijf als zijn medewerkers volop kan groeien.

• Je verzorgt het onthaal van de nieuwe medewerker. Je geeft een welkom gevoel, zorgt dat alle bedrijfsinformatie bij de medewerker komt.
• Je houdt het personeelsdossier up-to-date en zorgt voor een correcte payroll administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je fungeert als interne en externe contactpersoon voor vragen omtrent allerhande personeelsgerelateerde onderwerpen. Je staat dan ook in nauw contact met medewerkers, interne afdelingen en management.
• Je biedt een luisterend oor waar nodig en kan hieruit de nodige acties filteren en voorstellen lanceren.
• Je zet strategische doelstellingen om naar praktische taken en procedures.
• Samen met de HR-verantwoordelijke werk je nieuwe projecten uit of optimaliseer je bestaande procedures.

Jouw profiel

• Je behaalde minimaal een bachelor.
• Enige ervaring binnen een HR Officer-functie is een plus.
• Je kan actief luisteren, bent integer en kan de nodige flexibiliteit aan de dag leggen.
• Je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen.
• Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving en volgt dit met plezier op.
• Je bent administratief nauwkeurig, proactief en gaat steeds gestructureerd te werk.
• Je kan vlot switchen tussen verschillende taken en je bent stressbestendig.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en kan zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.
• Je bent computervaardig en kan vlot werken met de recente MS Office tools: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is mooi meegenomen.
• Je wil voltijds aan de slag of op 4/5de basis.

Ons aanbod

• Werken in een groeiende omgeving in een superfijn team met tal van mooie uitdagingen.
• Een competitief salaris aangevuld met een interessant pakket aan extralegale voordelen.
• Veel verantwoordelijkheden en stimulans tot persoonlijke groei.
• Flexibiliteit in verlofplanning, werkuren en thuiswerk.
• Een uitdagende, gevarieerde functie.
• Een weinig hiërarchische, no-nonsense overlegcultuur waarbij zelfstandigheid, teamspirit en korte communicatielijnen centraal staan.
• De leuke drink in de zomer, die teambuilding, padellen over de middag, ja hoor – wij doen het ook.

Interesse?

Als dit iets voor jou lijkt, laat je info na via thomas.doutreligne@csps.be of bel +32 472 65 70 47. Is dit niet de rol die je zoekt, maar heb je interesse in ons bedrijf? Geef toch een seintje en we nemen contact op.